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离开学校按指纹,指纹机签到还是要继续

某学校签到存在很多问题。比如有些人不来,找人代签;有些人迟到了,见领导没在,赶紧签上自己的名字;还有些人签上名字,没课就早退……用笔在纸上签到,弊端越来越大,不能实事求是地反应出勤情况。

图片 1 说到签到,一直是各位校长最为头疼的问题。因为各种各样蒙混过关的做法,真是防不胜防。无奈,绩效工资要用到考勤,而且有很大的分数权重,所以校长再也不敢掉以轻心。搜肠刮肚,想方设法,终于释然了:买一款指纹签到机。
  新的举措果然立竿见影。如果在以往,有冒名顶替的,有早晨来签一天的,有事后涂改的。特别是校长不在的日子,简直牛犊子拉车——乱套。
  可是指纹机一到,很多人立刻哑火了,束手不错了。
  科学总是很严密的,无论如何,指纹无法替代,总不能砍下一只手,叫人拿去代签吧,于是那些常常逃跑的人叫苦不迭,都骂那该死的指纹机。
  可是骂归骂,指纹机签到还是要继续。于是有些人不得不夹起尾巴灰溜溜的做人,每天叫苦不迭的来学校签到。签到后再也不敢堂而皇之的溜之大吉。
  还别说,自从购置了指纹签到机,校长再也不用像特务一样监视那些“贼”了,反正,谁敢胆大包天,秋后的蚂蚱——一起算账。
  于是,那些小病大养,无病呻吟的人,也只好乖乖地就范,每天按时签到,看着自己独特的手指,一直没断琢磨,可是仍然没有良策,于是扼腕叹息。
  于是,有很多人士开始默默祈祷:但愿这台指纹机是个假冒伪劣产品,到时候,一切记录毁于一旦,看校长怎么考勤?
  可是,指纹机还是好好地放在校长办公室的桌子上,没有丝毫坏的意思。
  谁敢在校长眼皮底下耍赖,那不是吃不了兜着走吗?这年头,绩效考核如此细致,考核的分数,就是实实在在的钱,谁会跟钱过不去?
  渐渐地,学校的风气越来越正了,大家自知无计可施,也只好把心放到肚子里,开始好好地工作。
  偶有偷懒的没按指纹机签到,月末的时候统计,就露出了马脚,于是那些人便开始偃旗息鼓,不敢嚣张妄为了。
  就这样,很多人开始渐渐的收起心来。没有希望,人们也就不再去想。每天按部就班,老老实实做人了。学校一下子安定了很多。
  校长私下里很欣慰:看来,人整人累死人。机器整人气死人。
  许是太高兴了,校长把前几个的记录放在了窗台上,结果,打着窗子睡觉,被突如其来的暴风雨淋得一塌糊涂。校长这个后悔呀,可是,想到指纹机里有记录,也就释然了。
  终于到学期末了,校长准备把签到机里的记录打出来,可是不知为什么,机器有点不听使唤。校长没敢自己轻易动手,他拿到了一个机器修理处去咨询。
  修理师傅翻过来掉过去的看了好一阵子,然后表情凝重的说:“对不起,这个机器坏了,里面的记录已经无法打出……”
  “什么?那……”校长觉得如五雷轰顶。
  可是只有一秒钟,校长就笑了……   

在山东做了四年的iPhone经销商,对于iPhone行内的那些事都很清楚。

把我气的饭都喷出来了,怎么办?

可天有不测风云。有一天纪律检查委员会到学校检查人员出勤情况,刚好他没在,指纹签到机上又没他的签到情况。下属们平安无事,他被纪检委叫去问话……

首先说一下,为什么会不能使用指纹或者faceID呢?因为这种是翻新机或者脏物。

早上休息不到位,下午和晚上又要上班,这一天几乎就没休息什么事了,日复一日,年复一年,身体就是这么被拖垮的。

某校长事务繁忙,经常不能到校,自己签不了到不说,更别说监督下属按时出勤了。他绞尽脑针地想,如何自己不在,下属能正常出勤呢?一日,他躺在客厅的沙发上看电视剧,一个员工一到公司就去签到,可是她没用笔在签到表上写名字,而是在一个机器上按了一下指纹,然后就回办公室了,回家的时候,那个人又按了一次。哈,真是好机器!他穿上拖鞋就往书房跑,在网上搜索指纹签到机。他的眼睛一眨不眨地盯着屏幕,翻页好慢,这破机子,该重装系统了,好半天屏幕上才出现他搜索的信息。哦,原来全名是指纹考勤签到机,正合我意。他又赶紧在网上订购,等交易成功的时候,他洋洋得意地想:“让你们不好好签到,这下你们要吃苦头了吧?”

二手机中有一种叫做不能使用指纹或者faceID的机型,我们叫做无指纹机。

一、谨记:法律与“上班签到”的背后道理是相通的。

法律对于多数人而言是用不到的!因为这个社会上毕竟 好人多。但是不能没有法律,因为一定有违反法律的人存在!如果没有法律法律社会秩序就会变坏,甚至造成一个原来的好人也开始变坏!

上班签到也是这个道理。能够准时上班的人也一定是数。但是不能没有签到这个规定!因为企业中不会没有迟到的人!身为老板或者管理者,如果不能接纳一个现实的话就是弱智:企业中不可避免的会有迟到者、不遵守纪律者!

企业如果因为多数人都能够按时上下班,就费除掉上班签到的规定!否则的话,那些爱迟到的人会更加嚣张,甚至那些原来不迟到的人也开始迟到了!

作为拥有理性思考的人,对比一下法律与“上班签到”之间的比喻,你会理解这一点的!

此校长将签到机一天设置了四个程序。上午到学校按指纹,离开学校按指纹;下午到学校按指纹,离开学校按指纹。就这机器一下子把下属们给盯住了。没后顾之忧了,校长更来无影去无踪了。

谢邀

而我们打卡的时间是9点。

不几天,机器到了。他拿着机器到学校后,就跟下属们说:“我们学校买了个好玩意,等会儿让大家都见识见识。”他采取一个一个攻破的战略,一个个地录指纹,怕机子失灵,一个人录了两个手指头的指纹。下属们虽然有怨言,但是因为在上课,谁也见不到谁的面,无法形成言论,孤掌难鸣,只能听领导“摆布”。

这种手机不要买,为什么呢?

二、“迁怒”思想,会导致很多人认为上班签到没什么用处。但要清楚:“迁怒”的思想本身就是错误的!

之所以很多人说上班签到没什么意义,原因多数在于拿企业中其他的不合理、不公平现象作为理由、借口!

因为企业老板或者管理者在经营管理过程中很多 地方做的不对、不好甚至有违劳动法规,所以很多人认为上班签到这种事情,纯粹是形式主义、毫无意义、毫无价值!

这种以B来说明A有没有用处的思想,属于典型的迁怒!将其他方面的对错好坏迁怒于另一件事务、规定的对错、好坏。

很多人绕不过这个弯儿来。而且比例不小!

最最常见的是:某个企业经营状况不好,就有员工开始奚落,说老板、领导不忙着提升业绩,却把精力用在查纪律、查考勤、查卫生上.....

我想这种现象是最常见、最典型的了!

其实,您应该理性一点:上班签到这一点本身没有问题!有问题也是在企业其他方面的问题!不要迁怒!

你可以说老板没本事、老板没有经营头脑,但“签到”这个行为、规则本身很无辜!

在朋友圈中我们经常会看到一些卖二手手机的人发过一些无面容ID的手机,而且这种手机的价格比正常二手机的还要低很多。这是为什么呢,下面请让我给你一一分析一下。

轮流评优。视考核为一种全体性福利,依据享受政策福利的年限,或是两年、三年连续锁定人划圈评优。这当然与工作成绩无关,但与论资排辈有关,与平均主义有关。因为这样的签到与考核无多大关系,就显得异常轻松,签到就形同虚设,补签、代签、早签比比皆是,不是形式主义才怪呢。

至于卖家给你解释的,不小心摔坏或者其他原因,都别信,那是忽悠你的。

谁知没过多久,一个从互联网公司出来的新员工到了我这里,让他打卡他老大不开心,还不知天高地厚的说打卡、签到不人性,让他不能安心写打码,我觉得特别奇怪,你就打个卡就妨碍写代码了?这好像有点说不通啊。

图片 2

打完卡以后,她在干什么?她什么都没干,直接离开公司,因为她是老总的心腹,她知道老总的行程。所以,她料到老总今天不会来的时候,打完卡就走。

总结

这一类的手机基本属于拆过机的,更换了零件或者翻新机。导致了face ID无法正常使用,所以价格上才会这么低,由于偷换了零件,使其日后的使用时间大大减少,这类手机不建议购买,即使价格低廉,也要经得起诱惑,本来预算就不多,结果日后使用过程中出现各种问题,导致不得不进行维修,维修成本也很大,毕竟羊毛出在羊身上。二手手机这行水很深,选购须谨慎,如果你想了解更多的二手手机选购技巧,欢迎在下方评论或私聊。

希望以上对您有所帮助,我是少白,一名专注玩机的数码狂人。

正好我之前就经历过这样一家公司,刚开始不打卡,后来又打卡了。起初,领导觉得工作还是得靠自觉,总用规章制度限制大家不行,所以公司的考勤管理基本没有。大部分同事都还是挺认真负责的,有时候会有迟到什么的,但都在可以接受的范围之内。但有个同事非常过分,每天都迟到一两个小时,还早退,如果说他工作比较负责也还行,关键自己负责的工作总推脱给别人,导致大家非常反感。

羊毛出在羊身上

对于无面容ID的iPhone X,普遍价格在两三千这个价位,两三千能买到一个iPhone X这是不敢想象的,iPhone X虽然是A11处理器,但其优秀的用户体验,让用户倍加喜欢。对于一些经济拮据的朋友,又想换个心目中的手机,那么只能是考虑二手手机了。

苹果的二手手机在二手交易市场上可是相当的火,在iPhone X上苹果首次加入了面容ID,通过结构光识别人脸进行手机解锁,安全支付等功能。但目前市场上有不少无法使用面容ID的iPhone X,那么我们常看到的无面容ID的手机到底是怎么一回事呢?

第一,出于安全考虑,苹果的face ID 和 Touch ID 与主板进行捆绑,无论是更换了模块,还是屏幕或者是主板都无法使用,三者哪个不是出厂的信息哪个就无法使用。

第二,可能是更换了国产屏幕,在色彩表现、边框以及息屏方面都与原装屏幕存在差距,导致系统无法匹配。

当时我上班的那个公司叫做天地顺电梯赢装公司(记不太清楚了),里面大概有10多个人,当时效益不太好。谁都不想被裁员,然后财务每天早上很早就去了,她肯定是最先一个打卡的。

二手iPhone的水很深,小白最好别买,建议选择有锁全新机,都比买二手好。

也有人说签到是形式主义,我不知道还有什么更好的办法让大家不签到也很自觉?等到结算工资的时候,难道就凭我回想一下随便给吗?

翻新机是因为原来的手机基本报废,而指纹和faceID模块是和CPU一一对应的,所以就换上新的外壳和屏幕,内部零件也是各种拼凑的。因为faceID模块和CPU不对应,所以无法使用faceID.

想到一个词,叫将帅无能累死三军,我们或许都是普通人的多,大都看重别人对自己的评价,耳根子软不说,还好做表面功夫,弄个红火热闹的形式主义取悦他人,累死自己的员工,降低了工作效率。

从个人角度来看,建议如果不是迫切需要的话,还是不要入手的好。

第一,有很大程度可能是翻新机。翻新机:就是指把一些收回的二手手机用化学液体清理干净,重新换外壳,配上电池、充电器和包装当作新机销售的手机。这些手机一般都是将别人回收的二手手机进行翻新之后的产品,在价格上有所优惠。虽然大致功能可能并没有发生变化,但是很多配件很有可能已经被一些无良的商家所替换。

第二,当然也是存在机子是好的,只是面容ID这一功能损坏而已的情况发生。但是我们并不能确保机子是这种情况,所以大家还是要谨慎一点。

第三,如果用户使用机子,显示“检测到原深感摄像头存在问题。面容ID已被停用”。出现这一情况的原因是,在使用诊断程序后,如果检测到原深感摄像头存在问题,可能会导致它无法正常工作。虽然这个并不会影响iPhone X其他功能的正常使用,但在Face ID没有修好之前,将无法使用面容ID、动话表情以及使用前置摄像头的一些其他功能。对于这一问题,苹果给出的方案是:将您的iPhone送到Apple授权服务提供商处,也可以与Apple售后取得联系。

大家的朋友圈也有这样的信息吗?

面容损坏没啥问题,没有面容ID,那肯定是换过屏幕的呀!要不然FaceID怎么坏的,除非就是摔了或者是有了磕碰,坏掉了,然后自己更换了国产的屏幕,然后Face ID不能用了,在这样的情况下,其实怎么说呢!使用的时候没有太大的影响,比如你需要解锁直接按电源键就可以了,手动输入密码或者是你自己设置一个数字密码。

不过你要确定的是你的使用场景和手机本身的耐用程度,以及其他方面的问题,如果后续没有保证,你用两天坏掉了,或者手机本身有问题,你没有发现的话,这样就不值得啦!

而iPhone X自身的原因,我们很多人都知道,双层主板的设计,发热情况相对更加严重,所以玩游戏的话选择肯定是不行的。

笔者的建议:如果是熟人可以看到真机的话,后续有保证的前提下可以去选择,但是如果网上那种后续没有保证,不建议去选择,上面说的几点是客观的原因,还有两个主要因素就是更换的国产屏幕,显示效果怎么样,这个估计我们不用多想就知道了,和同价位的期间手机肯定是没有办法比较的,所以你要接受不是原装屏幕的显示效果。

有问题的是这种手机大概率是翻新机甚至组装机,不然不会这么便宜的。

这种手机都是那些尸体机上拆解下来的好的部分,奸商重新给你组装出来的手机,苹果手机每个配件都有序列码,序列码相匹配才能用,他这组装的肯定不匹配才会出现面容不能用的情况。试想下,正常用怎么可能只把面容损坏了。手机你刚到手可能和正常手机没啥区别,可是等过段时间后,卡顿、重启、黑屏甚至随时变砖都是正常的。

看过太多同行出售无面容机了,正常情况怎么可能这么多面容损坏的,仔细想想就清楚了。

大家好,我是机人涛,至于苹果x无面容到底能不能用,这个东西我们不能一口否决,为啥,凡事都有好坏,无面容是什么原因,这肯定是面容损坏了,一般进水,重摔会导致无面容,进水不说了,苹果宣传的ip67级防水,并不能三星索尼的67级防水相提并论,三星的s8,note8丢海水里都没一点问题,不存在进水情况,顶多尾插口会腐蚀!长期提示尾插潮湿,使用并不会有问题,iphone的防水只能在特定情况下,很多都是主板进水,面容感应器别说碰到水,就是开机情况下手摸一下就没用了,很脆弱,还有就是重摔会导致无面容,自己正常用着用着无面容的基本很少,像机器无面容了肯定会拿去修下,修不好就做无面容的用,很多无面容的打开摄像头会卡住,这是因为面容导致的,更换个前摄就好了,而像些摔坏的没修过主板的,没进水的自己用还是没问题,毕竟这么多无面容的机器,并不是台台都会去修主版,还是能用的而像无指纹的机器,很多外版是因为指纹裂了导致的,凡事是怎样的就是怎样的,当然有些是因为晶元进水导致的,也有主版进水导致的,一般这种指纹完好,但就是无指纹,很多会拿去修下指纹,修好的可以做正常机卖,修不好不要钱,所以都会去试一下,像指纹裂了,摸着指纹都发烫,漏电的不会修,都知道这种修不了,所以原机还是有点,这种用起来没问题,除了没指纹,这种机器外版机器居多,任何东西不能一概而论,因为我拿的机器中也有这种机器,什么情况比较了解,平台卖的有些是没问题的,但有些是炸弹,大修过的,所以还是要看卖你的人人品怎样,希望对你有帮助!

就现在来说,无面容的iphoneX只有几种情况:

1.重摔,众所周知,3d结构光的模块是非常脆弱的,再加上iphoneX是双层主板设计,很容易就导致主板部分层,像这种情况是不建议购买的,因为后续使用会有很多隐患。

2.进水,3D结构光是靠摄像头和光传感器协同进行人脸识别的,如果设备进水,腐蚀了任何一个元件,面容都会失效。

3.维修不当,这种情况是比较少的,一般都是部分民间搞机爱好者自己拆机是造成的。

总结:没有面容的iphoneX不建议购买,不管是哪种原因,后续使用的问题多多

这些机子基本上是组装机,很少有面容无法使用的,除非你重摔过,或者自己拆修不当,把面容搞坏了,不然面容不会好好的就坏了。

这种手机能购买吗?

建议不要购买,因为这种组装机,质量肯定没有原装的好,要是用好好的突然坏了还得自己掏钱修,像这种手机坏的几率是非常大的,宁愿多花一点钱去买一台正常无拆无修的机子也比这种手机好。

所以大家千万别去贪这小便宜。

大家好,收收科技来答题!

对于提问的朋友,朋友圈看到无面容id的iPhone X,一般是深圳华强北出品!

无面容ID的机器,水货比较多《美版,日版,韩版,欧版》外国回收公司,回收了机器,中国人竞拍。分A货B货C货等等越靠后质量越差。造成无面容ID的原因1,一般竞拍的货,爆屏幕的多,爆屏了面容排线就很容易坏。2.翻新手机,翻新人员手工不到位造成面容ID坏。3.iPhone X进水,造成无面容ID。《IPhone X是防水但不是绝对的,只是一个手机而已,又不是潜水艇》。4,摔手机很容易造成无面容ID等等,很多因素。

如果考虑购买的话,优点:经济实惠,性价比高。缺点:很容易买的进水里,组装机。质量很难保证。如果提问者,有熟悉的人,可以放心购买。反之一定要慎重考虑!!!赚钱不容易,要理性消费。

我们所谓的值不值得,无非就是价格够不够给力,它的缺陷我们能否接受的问题,你的问题中,有一点很重要,在朋友圈中,是不是你所熟悉的人,毕竟二手机器的水还是挺深的,不要到时候得不偿失

苹果最让我受不了的,莫过于它的指纹跟人脸识别了,从苹果7以后,只要是指纹坏了,home键就不能用,二者相辅相成的,别问我为什么知道,我手上的苹果7就是这样,现在只能用小圆点代替home键,说实话,这两个功能的缺失,还是存在一定的小bug的,就是会经常出现唤醒屏幕延迟,当然了,苹果x以上的人脸识别没用过,不知道有没有这种情况,估摸着应该是差不多的,其实就跟指纹一样,它应该是面容的排线损坏

那到底值不值得入手呢?只要价格够便宜,机器其它东西都是原装无拆修的,那么我觉得还是划算的,有做过这行的都知道,二手市场里面,因为苹果的指纹人脸识别是跟主板对应的,如果更换配件,是无法修复的,这就导致了这样的机器会比正常机器便宜很多,人脸识别不能用,就像我一样,用密码解锁就是了,只是相对比起来会更加麻烦一点,对于这个问题,在广大消费者眼里,价格是能弥补它的不足的

所以说,值不值得购买,还得看你的接受范围,它的价格是否达到了性价比行列,如果都到位,那么我觉得解锁按密码,这个用久了自然就习惯了,想想钱不好赚,你就会欣然接受了

能修的一定会修,修好就能“增值——实在修不起的,它们才会将就卖。

无法修复Face ID的设备,甭管外观看起来有多“新”,一定有重摔史,跟此前无法修复Touch ID的设备类似,体质很差,购买价值很低。尤其是FD的损坏,几乎就是半残了!

另外,请特别注意,有种套路机,Face ID能够访问,但录入面容到最后会失败,那种腊机迷惑性很强,而且目前根本无法修复。

可千万不要被无良商户坑啊。。。

绝对不值得!iPhoneX的精髓就是face id,face id一般情况不会坏,除了重摔,进水,几乎不会坏,既然坏了,手机要么进过水,要么重摔,试问这种机器有什么意思!还不如弄个国产安卓全新机用用!

四、上班签到就是个工作流程、制度而已。对于正常上班的人,打一下卡、签一下到累不死人的!别因为这点儿小事儿而搞坏自己的心情!

早晨上班了,随手签个到,或者按一下指纹,三五秒钟的事儿!又不是多麻烦的体力劳动。老板都不嫌买指纹打卡机浪费钱,也不嫌专门印制那几张签到纸而浪费成本,你为这点儿小事儿动什么脑筋呢?这不是自己给自己添堵嘛!

不用替老板着急,也不要拿这么点儿小事儿来无限延伸,最终推到到企业未来发展之类的大东西!做好自己的工作就好。

以上供参考。

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至于脏机,则是因为ID锁无法解开,所以就只能更换相关模块,指纹和faceID在被更换相关模块后是无法和CPU一一对应的,所以无法使用。

二、管好自身才重要。

尽管有签到机,相信很多人是会想办法找漏洞钻空子。有的可能找管理员想办法修改结果,有的借卡给别人制造假象,有的从观念上抵制认为是形式主义……形式不等于形式主义。必要的形式是非常重要的。没有签到机和一系列绩效管理制度的出现,严格管理无从谈起。不把自己管好,再好的形式都会成为空话。

问:朋友圈中无面容ID的iPhoneX是什么原因,还值得入手吗?

如果不打卡,我觉得这是对那些认真工作、做出成绩的员工不公平,反而让那些懒惰的、有机可乘的员工浑水摸鱼。

三、一定要理性看待一件事情:很多企业的规章、制度本来就只是用来约束少数人或者防止一些现象与行为发生的!不能因为对多数人无用就定义为这个制度无用!

上班签到就是一个很明显的例子。老鬼也承认多数员工都是遵守上班规定的。但是不能因为多数人都遵守这个规定或者多数情况下、多数时间内大家都能按时上班,就认为上班签到无用!

对了!不要拿企业让员工加班等等来迁怒于上班签到哦!

每个人都知道就事论事的道理,可别到了实际的事情上,却开始指东打西,这就不合适了。

天天靠吼吗?靠苦口婆心的跟大家说吗?“喂喂喂,大家不要迟到,自觉点,别让我逮着了,那就有你好看!”

他几点到?

这是最悲哀的地方。

最后,是我们员工主动提起要打卡的,为的就是规避那个同事的行为。当然,大家都知道各种打卡签到都有漏洞可循,所以他也会找其他同事帮忙代打卡,但是由于他的工作作风实在是太差了,没有人帮他。

一个拖着疲惫身体的员工是不会有余力把工作做好的,只能拖延时间熬着点等待下班,既然领导都做足了表面功夫,以牺牲员工的休息时间和身体健康来做赌注,一级一级模仿下去,员工也是要照猫画狗的,低头实干显然是愚蠢的行为。

刚开始创业的时候,就我一个光杆司令,上班下班不需要打卡,主要靠自律。

我在体制内工作时,没有签到机。有事给领导报告,同意后就可以不来,没有其他影响;后来我在私企工作,有签到机。不上班或者迟到,直接扣工资。由于我家庭负担重,请假频率高,因此我对签到机的仇恨异于常人。仇恨归仇恨,从内心说,我还是不得不佩服签到机的积极作用。

这时候就有善意的员工提出来:“喻总,我们还是搞个打卡吧。”我想想,还是投降让步了,我就说:“那就搞一个打卡机吧,或者钉钉也行。”这真不怪我,要大家打卡不是我的本意,我也相信大多数人都比较自觉,但就是那个别的人,不服管,还喜欢抬杠,我也是没有办法,要怪就怪那个不遵守默认规则的人吧!

白岩松说过这样一句名言:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路!虽然这句话受到好多企业家的质疑,但有他一定的道理!这句话正好印证了提问者的问题,那就是签到没有必要,但我的观点是,在如今人们的姿态和风格还达不到高度自觉的情况下,无论是企业还是机关、事业单位都应该签到,上班签到已经成为一种纪律、制度,必须认真贯彻执行。

上级领导能做到领导的位置自然是比员工强些,领导都这样做,员工也没义务自觉改正,谁要敢抵抗命令不签到,一系列苦果在等着,也不得不签,领导看的见的虚活一定要做,领导看不见的实在活做了是对自己的良心有个交代。

我不敢说打卡是不是形式主义。我只能说,管理一个公司,从来不是看打卡,而是看业绩。

一般来说,大家都非常讨厌打卡的,因为有时候会有一些突发意外事件,迟到总是难以避免的,如果就此扣大家的钱,也显得很无情。但是如果不打卡会怎么样呢?一定会有很多人浑水摸鱼,对那些兢兢业业上班的人来说,是一种不公平。

我承认我的管理手段并不高明,也不会整天把什么BSC、KPI、OKR、MBO等高端管理名词挂在嘴边,更不会说什么“个体崛起”、“生态化反”等一类很高大上的词组,但我认为,管理就是要接地气,不要搞什么花里胡哨的东西,至少这个阶段很适合我。

甚至还有员工对我说:“老板,我其实早来了,刚才在厕所里拉屎,你没看见而已。”

三、尊重每一项存在。

存在即合理。上班签到是绩效管理与技术保障结合的体现,其目的是保障企业效益。单纯从自身利益出发,否定一个客观事物的存在价值,是非常不可取的,在实践中也会碰得头破血流。作为新人,要积极调适自身,到哪里就唱哪里的山歌,主动适应单位严格管理要求;作为老人,熟悉情况,更应该发挥好遵章守纪的带头作用。

认可我的说法,就关注,点赞吧。

签到、打卡等等看似是小事情,能否理性看待,却是能否做好管理工作的大问题!审视、评价此类问题时,自己分析的角度、态度、情绪等等决定了您能否站在管理实践角度得出客观的结论!

人事的管理是一件非常不好做的工作,人少靠自觉,人多靠制度。上班签到也是一个管理人的方法之一,也是一个有效的措施,也是管理制度中的其中一项,通过签到,可以查到谁到了,谁还没有到场。开会了是否需要等他,要不打电话催一下他。需要全体有活动了,看看还有谁没有到,一查便知。这样比集合起来全体人员,挨着点名、清查省力多了。签到表面也是个形式,但这个形式能起一定的管理作用,符合正能量的要求。所以,大都这样执行。

至于签到制度中是否存在形式主义,可以肯定的说“有”。据我所知有这样一个单位,上任领导是个责任和担当意识都很强的领导,他为了改变前任松散的管理方法,购置了指纹签到机,实行指纹签到,职工养成了按时上下班的习惯,单位作风面貌有了很大改观。现任领导来了以后,继续沿用,但是自身不硬,首先他打着事多会多的幌子不签到,副职有样学样,相继也慢慢不签到了,职工呢?上梁不正下梁歪,可想而知。有一次全县开展纪律作风大整顿,到单位查纪律,从电脑上调出指纹签到记录,发现问题很多,要求整改。按说现任领导狠抓纪律,严格考勤才是正事,但他的整改方案是:拆除指纹签到机,实行纸质签到,理由是这样做不至于被上级抓证据,待上级单位再来检查时,先让办公室稳住检查组,然后让各部门突击补签到。这种签到就是典型的形式主义、弄虚作假。

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

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说不签到打卡就管理不了的人,真不能当领导,因为水平太差了,不打卡就没办法管理员工,你要生活在没打卡机的时代怎么办?几千年来人类都不要管理了?

打卡并不能提高工作积极性。消极怠工的人打卡与不打卡并无区别。而认真工作的人不打卡工作照样积极,不打卡并无消极影响,反而打卡可能会影响情绪,由积极变成消极,这就有害无益啦。那为什么各单位还是坚持打卡呢?

说到底还是领导无能,其实真正消极的是领导,他不去想有用的措施,比如激励措施,用人机制等。他天天搞一个打卡机,只是做给比他更大的领导看:我在加强员工管理,我有行动的。至于效果怎样,那就不管了。

所以签到打卡,归根结底是领导懒惰。他勤一点,不打卡也知道哪个员工懒惰。他公正一点,真正的奖优罚劣,员工自然不敢消极怠工。

上班签到都不想吐槽了!

我们孩子上初一。家长每天晚上必须在8.30到9.00之间到学校打指纹,如果有3天没有到校打指纹,孩子就不准上晚自习了!

学生离校,校门口安装了人脸识别系统!学生到校或者离校,学习都有记录!

然后,最近又要求家长全部更换成“钉钉”这个聊天工具软件,软件每天都提示“考勤打卡”!

本来准备这周参加单位的旅游团,但是学校录入的指纹没有孩子的外公外婆,就不敢走!

必须等待在学校规定时间内去学校增加录入新指纹到打指纹系统!以一家子都可以到学校去打指纹上班了!

这番话大家听的耳朵都起老茧子了,背地里还说,我这个老板又不是他们爹妈,凭什么管的这么宽。

相比之下,有名员工,是公司的支柱,所有电梯安装的技术,图纸,采购,外包工程,把握方向,排除风险,把控进度,都靠他一个人,身高大概1米50这样,长发,很壮实的一个男生。

前一种,大伙三天两头请假,其实怠工无数,亏得体制内单位有国家实力支持,否则单位早破产了。后一种,私企的每一分钱都是老板的,不靠签到机压阵,如何把人管住,把事情干好?

问:上班签到是不是形式主义?

对于签到,大家是有一点微辞的,又不是早九晚五,甚至连朝八晚六都算不上,既然不能按正常作息规律来,还谈的什么签到,明明下午和晚上的班,非要为了一个签到,大早起跑一趟。

于是乎,就这样上班打卡签到了,我相信大家慢慢的会习惯起来。

自打遇见这个同事之后,我对所有的签到打卡都能接受。因为你不知道有的人自私贪婪样子太让人恶心了。

一、人性都是贪婪的。

我从不愿否定人性善良,也不愿过多肯定人的自觉性。如果没有签到机,可能私企很多人都会像在体制内一样肆无忌惮地迟到或请假旷工。而所谓的原则性如果缺少技术支撑,早晚被贪婪的欲望打得千疮百孔。

所以,我认为打卡、签到是最基本、最有效的管理手段,你真要是不适应可以离开,我也不认为你错了,但我也不会轻易更改这样的做法。

年终绩效考核,评选优秀,推荐先进,是工作的指挥棒,需要一些基本标准和科学的设置,需要每个人投票表决,如果一个单位,如果不重视平时考核、定期考核、半年考核,不注意完善考核机制,就很难驾驭这个激励机制,就会演变成一些“非常”手段:

工作日签到也无可厚非,可是节假日不休息,双休日无故取消,还没有三倍薪酬,仍然要签到!签的什么到!分明是要和国家法律对着干,不榨干员工的心血誓不罢休!

以出勤论英雄。工作管理不科学,当然考核就跟着不科学,谁好谁不好各有各的标准,各有各的心机,文人相轻、文人相嫉现象严重。为了一团和气,只能拿大家看得见的考勤说事做文章,于是签到规格越来越高,上了指纹、面部识别的高科技。表明看,单位管理严,其实出勤不出力,考勤有何用,不是形式主义才怪呢。

拿我辞职过的公司来说,当时是有打卡的。可是,打卡只能证明这个人几点钟上班,并不能证明这个人是否干活,是否忠心。

实话实说,是9:30到10:30之间。

要想不遵循这样的“形式主义”,最好的办法是自己开公司,或者压根儿不要上班,这样就一劳永逸啦。

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上班签到是不是形式主义?我觉得不是,反而认为是一种公平的体现,为什么会这样说呢,讲一个我在职场中遇到的案例吧。

后来又增加了四五十个人,我有点看不过来了,但我还是不想让大家打卡,觉得像我们这种新媒体公司,被限制住了也不好。可是有时候早上要开会,少一个人也有影响,怎么办?

纪律面前人人平等!执行纪律必须统一,如果有个别人执行不严,或者处理不公平,那么就很容易成为形式主义。签到是手段不是目的,它必须有铁的纪律来保证,不签到者或者迟到早退者长期得不到处理,那么,久而久之签到的也就感觉不公平,签到就会流于形式,便成了形式主义。

既不能提高业绩又伤害员工的身体健康,只是为了取悦上级,保住自己的官位,明显是为了一己私利而劳民伤财,可是现在多的是这样的作为。

有人说她去吃早餐?绝对不是。她是去跟下家谈条件去了。她可能跟老总机会多,看得比较远,她知道即使裁员不裁到她,她也觉得这个公司举步维艰,不如早些走。

后来增加到7、8个人,每天上班来了几个,我一眼就扫过来了,根本不用打卡,我说好早上9点上班的,大家也都比较自觉。

当然这只是个别现象,大多数单位因为作风教育跟的上,纪律制度很完善,签到制度落实的好,为工作的有力开展奠定了坚实的队伍基础。

上班签到,本无可非议,但如果一点不重视它,熟视无睹,或者一味拿它来说事,当做评先和绩效考核“看得见”的依据,就有点过了。

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