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提高学习效率,你是选择积极主动去改变还是抱

  ●效率是做好工作的灵魂(切斯特菲尔德)

1、当一个不幸降临了,最好的办法就是让它尽快过去,这样你才会腾出更多的时间去做更有价值的事情,你才会活得更有效率,更有好心情。——于丹 2、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生 3、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯 4、技术教育是手工劳动的升华,它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通 5、克服自己消极的、鉆牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。——伯恩斯 6、忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。——松下幸之助 7、培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。——叶圣陶 8、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。——曾仕强 9、如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。——培根 10、世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。——萧伯纳 11、效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德 12、要使车子走得快,就得给轮子勤上油。——美国 13、在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事。——歌德

人都是自私的。特别是男女朋友相处,很多男孩子都说我为你做了那么多,不管做什么都是为了你好,但其实有时候他做的事情反而是她比较反感的。我们总是喜欢站在自己的角度考虑问题,而不是站在对方的角度考虑。

世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。——萧伯纳

  ●工作中最重要的提高效率(约·艾迪生)

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所以,要少从自己的角度出发,多考虑对方的立场。把「你这么做会让我很为难」,改成「你如果换个做法,对你有什么好处」,然后再去论证,能够更加有效地说服别人。


  ●世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人(肖伯纳)

现在好多人都比较浮躁,无论做什么事情都讲究高效率,而高效率的人,都懂得「外包」这两个字(并不是外包装哦)。把低效率或者不适合自己的工作外包出去,专注于做自己能做好的事情。

你又属于哪一种人?我既不是高效能的人也不是低效能的人,应该是位于高效能与低效能中间的那类人。

  ●要使车子走得快,就得给轮子勤上油(美国)

但并不是所有的事情都外包出去,比如我们公司的产品就是让他人代加工的,但是核心的技术他们还是不知道的,而最重要的就是核心技术。

如果你属于高效能的那类人,恭喜你,因为你成功又更近一步;如果你不是又或者跟我一样,那也别急,下面我们一起来看一下高效能人士有哪些值得学习和借鉴的好习惯。

  ●不怕费事,只怕返工

所以,时刻记住,由你的核心竞争力来生产的部分不能外包。

积极主动

  ●不怕慢,就怕站;站一站,三里半

积极主动,就是你有自愿想要干某事的想法和行为,除此之外,你还要对自己的行为负责,即理智>情感。

  ●慢走强如站

js333金沙线路真人平台,当你做某事遇到不顺心的时候,你是选择积极主动去改变还是抱怨?高效能人士通常选择积极作为,改变他能改变的环境,而不是坐以待毙。

  ●远走不如近爬坡

以终为始

  ●热锅炒热菜

以终为始,我们决定做一件事,不仅需要认真思考开头,更要为结果做好准备,把一件重要的事从头之尾都做个大概的预测。

  ●吃猪红拉黑屎即刻见功

要事第一

  ●吹糠见米

要事第一是重要且不紧急的事,只有更好地完成这类事才能让我们更好地升值。

  ●立竿见影

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