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我的一个同学,大学毕业后没有和我们一样满世界地找工作,他已经有了自己的目标。因为家里有点儿关系,加上他考试功底够硬,在当地小城很轻松地进入了一个事业单位,工作轻松,环境幽雅,待遇稳定,最重要的是人家有正式编制!不担心失业,旱涝保收,这就是最吸引人的地方。可我却并不认同他的这个选择,首先进事业单位很多年轻人没有了应有的冲劲,在人生的最精彩时光,却心安理得地在体制里养尊处优,不思进取,迟早会被社会淘汰。 果不其然,去年年底我出差到他的小城,顺道参观了他的工作环境,比起我们这些在外打拼的人,他确实优越感十足。可那天不凑巧,年底他需要加班,而我在那儿又没有其他认识的人,只好边玩电脑游戏边等他。那天加班的还有三个人,一位是他们部门的领导,两位三十多岁的妇女,看起来和我同学一个等级,只不过早进单位几年。 内容来自同学加班的内容很简单,就做几张年底的报表,用Excel和Word就能轻松搞定。其他几个加班的人和我一样,不是玩游戏就是扯闲篇,我同学一个人在那儿忙碌,他们却根本没有帮忙的意思。我实在看不下去,就问我同学,还剩多少工作,我能不能帮上忙。得到首肯后,我帮他干了一部分工作,很快结束了那场加班。 清风文学网_美文赏析_作品发表

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问:为什么人们都愿意去事业单位上班,不愿意去企业单位上班,这是为什么?

问:那些没有编制,工资不到两千的人,现在都怎么样了?

事后从同学口中得知,包括他们的领导在内,他们那个部门几乎没人比他更懂电脑,平常这些活儿都是他干。这样的事要是放在任何一个企业里,根本就不可能发生,可同学所在的单位却司空见惯,渐渐地,他已被单位的这种负能量消耗掉了应有的锐气。更可怕的是到后来,本来大学本科毕业的他也泯然众人矣。有一回,他竟然向我请教一个电脑办公软件的问题。要知道,以前这样的问题都是我向他请教的,现在却反过来了。 本文来自清风文学网我突然发现,不仅是我的同学,还有很多像他一样进入事业单位的人,都被困在了编制里。当初他们都是同龄人当中的佼佼者,不然也考不上那么好的单位。但他们考入编制的目的就是为自己牟利,或是为寻求一个后半生的铁饭碗。所以,只要进入体制就万事大吉,事业单位的铁饭碗使他们不愿再去学习新知识、接触新事物,渐渐地就与社会脱节了。就这样,他们活生生地被困在了编制里,难以抽身,无法自拔,只能一生耗在那里碌碌无为地重复着单调的工作,终生难有大的成就。 内容来自孟子曰,鱼与熊掌不可兼得,那些考入事业单位有编制的人,可以过上安稳富足没有竞争的生活,可是这样的生活是他们真正想要的吗? 赞 (责任编辑:柒柒)

“我决定辞职了!”当孟宇跟我说他准备辞去事业单位的工作时,虽然早有耳闻,但仍然非常震惊,佩服孟宇的勇气。

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其实近几年来不断有同学诉说体制内的诸多无奈,抱怨体制内和我们想像中的根本不一样等等,但真正有勇气离开的人还是少之又少。

现在的企业,没有一个好的管理体制,没完没了的上班加班,连个星期天都没有,我老公就在企业上班,家里一切都管不上,一个月工资4千多,没有周末,你如果想歇除非请一天假休息一下,就是应该休息的周末请假一天,还要扣钱,纯粹是没完没了的上,没有休周末一说,工人干的都想早早退休。去年,忽然老公说他想退休,这样干下去,身体没了,天天如此,连生活质量都没有了,我一听,现在正处上有老下有小这个阶段,怎敢退休啊!再说,工作一辈子了,真的是滑不来,现在不干了,一月给你一千多元退休金,最后权衡一下,还是继续熬吧!没办法,企业管理上有问题,把工人当机器对待,没有人性,周末上班不算加班,但你请假还扣钱,纯粹资本主义管理制度!

可怜,没有编制的人们。

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北上广深这些大城市不说了,机会多,好公司多。。。说说县城,我是浙江一县城的,基本上回来的同学要么进银行,要么当老师,要么公务员事业。。。为什么呢因为真的没什么好企业,20家企业里19家是低端制造业,比方纺织厂,计件工资,我家对面的人有时晚班也要上到很晚,税前5000一个月(五险一金还很少)。县人均收入5万多(应该包含五险一金);但机关事业,差是差点最差税后7万还是有的,还有五险一金,工作相对轻松体面。。。比较年薪20万在我们县都属于高薪高级工程师那种级别了

我国的国企和央企中有大量的没有所谓编制的人员。他们的收入比有编制的员工低一半左右,生活很艰难,有的无编制员工甚至每月收入只有一千多元。

孟宇说,在决定辞职时,有很多人表示不理解。他们说:“你可是好不容易进入的体制内,事业单位的编制就这样放弃你不觉得很可惜吗。万一你以后后悔,可就来不及了!”

这个问题讲得太绝对。

我的同学就在中国电信工作,但是他没有编制。每天的工作就是在户外铺设缆线,非常辛苦。现在他已经50岁了,为了每月不到两千元的收入依然在工作。其实像他这样没有编制的人非常多,大多数都一直为了维持生活,一直就这样在国企的底层工作着。

孟宇在说到这里时,停顿了片刻,他认真的说:“虽然周围很多人不理解,但其实想清楚了自己最终向往的生活是什么样的,眼下的生活不是自己想要的,清楚了自己的目标,并为之努力,一切也就不困难了。

1.现在是市场经济时代,国家不包分配,社会公民与单位是双向自主择业,有的考公务员,有的考教师,有的到企业应聘…并没有谁强迫谁定向进入哪一个单位,是一个公平竞争,适者生存的社会。

还有少部分年轻人离开没有编制的工作自己出去打工。有的去做美团送外卖,有的去4S店做销售,有的给人开货车。。。。。这种敢出去打工的人,大多数年纪不大,有体力和精力去外面闯一闯。但是其中绝大部分的人由于没有文化和特长,在私企的打工收入也不高。

孟宇在辞职之前是在老家的一家事业单位工作,孟宇觉得,在那里工作轻松,有编制,听起来是不错,但是小城镇带来的群体压力同样是一种摧残和折磨。

2.在市场经济年代,人员自主流动是常态。公务员辞职到企业打拚的有之,教师向往公务员的有之,公务员执教鞭的有之,企业职工考公务员、考教师的有之…

只有极少数的没有编制的人,他们自强不息,不甘心命运的束缚。他们自己在工作时间学习和努力。有的买断工龄,自己出去做生意开饭店,有的考入公务员,有的凭能力成为某行业的专家。这样的人真的是值得敬佩的。

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3.企事业单位的优缺点:

总的来说大部分没有编制的人都生活在社会最底层,只有极个别的人凭本事改变了自己的命运。

那些不愿意参加的饭局,被迫一次又一次的相亲,被议论的处境,哪一种都不轻松。工作环境的不喜欢,没有志同道合的同事,只有一群每天拉你去KTV的人;没有合适的爱人,只有被逼迫的一次又一次相亲;没有真正的自由,活在长辈的催婚中。

①事业单位的优缺点,优点是工作稳定,生活有规律,工资福利逐渐递增,节日假,周双休,教师还有寒暑假。缺点是竞争空间少,工资偏低且差别小。

当年那些没有编制,月工资不到2000的人,现在都已经到2000了,有的已经3000左右。也有极少数,像某些社工,依靠单位领导帮争取到的补助,每个月收入已经到四五千了。

在刚考进事业单位时,确实是享受过荣光。在小城镇里面,能拥有这样一份工作,按孟宇的形容是:“工作轻松,而且有编制。在小城镇里父母觉得体面,大家都觉得这是一份好工作,活在大家的一片赞美中。”也正是在这样幸福的晕眩中,孟宇忘记了成长,压力也接踵而至。

②企业优缺点。优点,竞争空间大,企业以业绩论英雄,工资福利差距大,我有二个亲戚大学毕业进入同一企业营销事业部工作,八年后,两人的工资差距是四倍左右,一个年薪五十万,另一个月收入一万余元。所以说,有能力的人应选择到大企业打拚。缺点,工作强度大,假日少,一般周单休,加班时间长。

题主所说的当年,大概是2008~2018,也就是这10年间。拿2011年来说,我居住的城市,从朋友那里打听到,社工平均工资可以到2000,行政和事业单位里的派遣工可以到1300,行政事业编有2800。

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我哥初中毕业一心想要上高中考大学,他学习非常好所以很有希望。但是家里为了我硬是让他读了中专他非常伤心。毕业后进了本地中学当老师,那时老师工资400不到,我哥郁郁寡欢很不如意!我呢补习一年才上了二本,最后进了国企,06年上班两千多还可以。只是觉得对不起我哥,他06年买房时我给拿了5000块(我全部的积蓄),不过他在98年给我花了3000帮爸妈供我上学!一开始我挣得多,但是一直不涨,哥哥越来越多,后来因为有编制进入县局级单位,嫂子也是正式编制的教师,每年年底他俩都有精神文明奖,绩效一共4万,俩人工资一个月至少8000左右,而我呢就不行了,单位面临倒闭,幸亏媳妇还可以一个月4000,我爸还让我啃一肯,所以企业真的是不稳定,事业单位确实一直稳中有升。要是没有特殊才能还是想进办法钻进去最好!

现在没涨多少,大概平均涨个八九百。

其实有时候,真正令我们开心的工作,不是轻松悠闲,而是能找到自己的意义,让自己有成就感的工作。

不好学习。眼红别人工资,本身没本事却要不劳而获。我女儿本来南邮可以保研专硕,她要考学硕。12年泄题,我女儿心理素质不好,考得不好,没达到南邮本专业分数线。我让她调剂,她不肯。后来省招进了联通。工作一个月后发现工资太低。对我讲她要上学。经过三个努力13年考进985。毕业前让她考选调生考试进公务员。她告诉我,她班的同学都有资格参加选调生考试。但没人报名。她们认为公务员工资低。现在上海工作。户口落户上海。年收入(去掉五险一金和税后的净收入)是联通的好几倍(近三十万)。人家都是奋斗出来的。

你问过得怎样,当然是过得很不如意,特别对于男性来说。没有编制的人,最好不要在单位透露自己的本事,不然领导会给你安排一些“重要”的岗位,这些岗位除了加班就是加班,工作内容,无非就是帮别的岗位擦屁股,各个岗位落下来的工作,全部都要由你一人补完。

孟宇回忆说,也正是在每天的清闲中,渐渐远离了初心,忘记了自己该坚持的是什么,也便没有了提升自我的可能,对结婚对象的不可控,对未来的不可控,都让孟宇失焦于对未来的巨大恐慌之中,这也是孟宇真正焦虑的开始。

我是事业单位合同临时工都不愿放弃,虽然合同工与正式工的各项待遇有天壤区别,但合同工是劳务派遣来就不想走了,我才来几年辛苦点后享福了,在事业单位上班完全没办法和正式工相比较,但只能享受同正式工一样双休法定节假日上班时间短轻松打混混工资月月有3500元到4000元间合同工只能享受这些再什么也没有,那就和正式工无法相比了,正式工好象工资是年新十万左右当官要多享受各种福利优惠待遇应有尽有,这就是为什本科大学生研究生优先都愿义到事业单位上班的道道了,

你以为自己是单位的老资格,以后有转正的好处,第一个轮到你,那就大错特错了。

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我觉得还是一个工作稳定问题吧!

以前在广东的时候,有一个同事工作到30岁之后就非常的焦虑,当时他已经是经理级的职位了,而且一个月收入也有1-2万元,但是他30岁的时候选择辞职去考事业单位,因为他觉得在企业里上班不太稳定,起因在于他的另一个朋友。

他告诉我,他朋友在一家私企工作,月薪已经达到了2万多元,已经是公司二把手,但是那时候行业不景气电商行业冲击大,后来就失业了,当时他这朋友找了几份工作,也通过人脉和猎头找工作,基本上都是经理总监级别的职位,要么是他看不上,要么是公司看不上他,一年下来工作了两三家公司最后都走了,对于他这个岗位的人来说,在新公司面临的压力是很大的,基本上每家公司对于业绩的要求都很高,我这同事说,他朋友去一家公司任总经理,老板进去时要求就是今年业绩提升100%,当时他们公司上年业绩是5000万,也就是说要我同事的朋友做到1个亿,其实这种目标对于企业是无可厚非的,只是实际做起来还是有一定难度的,后来他朋友顶不住压力就走了。

所以我这同事才萌生了去考事业单位的决心,因为他也开始预感到在普通企业工作的不稳定性,中年危机对于很多上了35岁的人来说确实是危机,因为到了这个年龄层之后,精力方面、体力方面、学习方面都面临下降,但是又需要比较高的工资,毕竟要养家糊口,但对于企业来说,给高工资可以,但要给企业带来对等的业绩,不然很难长期稳定下来!

40岁以后事业单位的优势就出来了,工资虽然不是特别高,但相对于普通企业来说不低,最主要的就是稳定且福利也还不错。

说点实际的吧,曾经我在江苏某市规划局下直属事业单位上班,先不说工资的事,就说说福利,每次过节每个人都有几千块过节费(有编制的更多),每年合同工有七八千购物卡(编制更多,每个月都发),每个月所在城市周边城市去名义考察学习(其实就是出去玩,每个月都会去),每一年跨省旅游,每两年出国旅游,半年有半年奖金,季度有季度奖金,逢年过节还发各种食品啊生活用品啊什么的,一年到头工资基本用不了多少,都存起来了,后来因为辞职创业就走了,然后创业失败,又重新出来打工,现在进了一家股份制公司,每个月就等发工资时候领个工资,过年拿个年终奖,然后平时就干活工作,工作干活,什么盼头也没有,虽说公司也有活动什么的,但基本都是坐办公室人参加的,来这两年了,没参加过任何一次活动,除了领工资外唯一活动就是年夜饭了,这么说你们就比较清楚了吧,那有人说以前单位那么好你怎么不回去了呢,因为本人一个学历低,现在事业单位都有了学历门槛,自认没脸再去,第二呢因为没打算出来能干长久,所以也不想再去那个单位在干在辞职的话,怕对不住领导对我的信任

大撑柜273 媒体宣传说”工作没有高低贵贱之分”,…… 许多的鬼话骗了傻纸们差不多半个世纪了,人们心里明白,见怪不怪了,到了傻纸早就知道是被骗痛苦无奈的时候,你又不光彩的猥琐着出来问这话,不怕挨骂吗?事业单位与企业是不同的天地,谁都愿意去工作轻闲,优雅,有情调,待遇好,工资高,到退休,死后都高人一等的事业单位上班,没有背景去得了吗?你闭上嘴,别问!老百姓不全是傻纸,早已看透,不可说透,不说,不是不懂,留着你那点小聪明吧。

这几天回答提问,还标注"得50元”,不知啥意屎?说了就给,不给就去掉,别耍小人的聪明,污辱网友,好像为50元才答题。不给别扯蛋!悟空问答不给钱,网友照样涌跃参答。玩着玩着就出妖厄子。

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