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有千千万万像天富人一样的电力工作者为我们守

2013年伊始,作为天富南热电的一名员工,我正和我的领导和师父们响应公司大干70天的号召,积极投入到公司的各项工作之中。 2012年,“你幸福吗?”的话题是我们参与最多的话题。作为一个新生的电力员工,跟我的前辈们一样,我们的幸福是——脚踏实地的幸福。来到电厂工作已有半年有余,电厂员工给我的教导始终不离脚踏实地,一丝不苟的工作态度。2013年很多事会变,但天富热电人对那份光明的守护却从来不变。刚来这里我首先参加了半月有余的普通劳动,那时刚刚走出校门的我们很是抗拒甚至有人因为这样的原因离开,现在细细想来那半月有余的劳动却有它深刻的意义所在。这样的劳动让我们懂得,再小的事都不一定是不重要的事,在平庸的事我们都可以让他大放异彩,我们应该享受的不是劳动过程中的无趣,我们该享受的是认真对待过后的那份成就。到了工作岗位以后,经常会参加擦拭设备的劳动。不解和不满又一次填满了我们的心。最近一次和一位老师傅的聊天中我终于恍然大悟。记得那位师傅说:“作为一个工人,我觉得每台设备都和我们一样有他的脾气,在电厂工作这么多年,我已经了解了哪台机器有怎样的习性,会出现什么问题,所以我才会在工作中得心应手,及时的预防会出现的各种问题……”听完这些话后我感到无比惭愧,因为之前每次擦拭设备我所想的不是观察这台设备有怎样的特点,以前出现过怎样的问题,今后还可能出现怎样的问题。我所想的只有大学毕业我凭什么干这样的工作。现在想来,那时的自己是那样不堪和无知。于是我知道工作中每件事都需要我们打起十二万分精神,在运转的机器面前我们没有犯错的机会,那样的机会要付出的代价我们永远承受不起。脚踏实地,不是天富人经常挂在嘴边的词语。及时消除电力故障,安全生产,积极服务群众,保障群众的电力供应,工业用气及冬季供暖等等一切确是天富人每天都踏踏实实在做的事情。他们的每一份努力都在告诉我们:过去的2012,接下来的2013,接下来的每一天,每一年。他们的幸福永远都是那份脚踏实地的幸福,而正因为有他们这份脚踏实地的幸福,我们拥有的是那份冲破黑暗的光明。有这样的天富人,有千千万万像天富人一样的电力工作者为我们守护这份光明,2013我们尽可放心去追寻我们心中的那份幸福,因为我们正被幸福围绕! 2013年伊始,谨以此文献给所有的电力工作者以及所有在生产一线的工作者们,谢谢你们那份脚踏实地的守护!

致春节坚守岗位的热电人

2007年12月20日,是一个让新疆天富人感慨万千的日子:第一批直径约5厘米、厚度1.5厘米的淡黄色碳化硅晶胚成功出炉。这标志着,我国从此结束了碳化硅晶片完全依赖进口的历史。

天业热电产业天能电厂班组建设有“新招”

通讯员 杨鹏报道:春节,是阖家团圆的传统节日,当寓意吉祥的大红灯笼高高挂起,当营造喜悦气氛的鞭炮声声响起,当千家万户都沉浸在吃团圆饭,看春晚的喜悦中时,总有一些人不能与家人团聚,把对家人的思念深深埋在心底,他们牺牲了小家的幸福,默默地坚守在自己的工作岗位上,以辛勤的劳动迎接新年的到来。春节,对他们来说是劳动中体验付出和奉献的快乐,他们就是石河子北工业园区天业集团热电产业的值班人员。

这无疑是一个将永远载入新疆天富发展史册的时刻。在没有任何现成经验可供借鉴、专业技术力量严重不足的情况下,经过多年的孕育、研发,碳化硅等一批高科技项目终于崭露头角。

通讯员 马成娟报道: 近日天业热电产业天能电厂针对班组人员对班组建设适应较慢、管理思路不清晰等问题,经过群策群力最终确定了“制定小立法、执行小奖罚、做好小计划、开好小竞赛、小座谈、征纳小点子、树立小楷模”的“七小招”管理模式。

有千千万万像天富人一样的电力工作者为我们守护这份光明,新疆天富热电股份有限公司在上海证券交易所成功上市。由于电厂运行工作的特殊性,越是重大节日越要保证设备安全,电网稳定运行,提供电源和热源为化工园区保驾护航。在我们热电产业有很多节日期间奋战在一线的工人,为了保证节日期间的供电,供热工作正常,产业值班领导和车间主任他们也不能与家人吃团圆饭,仍然坚守在生产现场,及时关注现场生产状况;节日期间员工严格做好现场巡视工作,提高监盘质量,对重要设备和负荷严密监控,毫不放松,严格执行电厂的电力操作规程,确保生产系统稳定安全运行、保障设备安全,全面检查生产厂区的消防设施畅通完好和环保设施情况,督促节日期间各装置环保运行。

兵团有关专家在这里调研时称赞道,新疆天富这批拥有自主知识产权的项目,科技含量高,填补了我国多项技术空白,具有重要战略意义,标志着兵团在新型工业化之路上又迈出了坚实的一步。

通过七小招的实施,对班组进行行之有效的管理,使班组管理深入人心,确保生产工作安全平稳的进行。“小立法”通过班组讨论会的形式,人人参与制定内部管理标准,与员工“约法三章”。“小奖罚”是制定好相应的奖罚措施,对每天的工作进行考核,增强员工责任感,让正负激励碰撞,触发正能量。“小计划”做好日、周、月工作计划。“小竞赛”形式丰富,班组经常开展实际操作、应急演练等比武竞赛,通过比赛看到自身与别人的差距,学习别人的长处,弥补自己的短处。“小座谈”固化班组小会,每月进行班组“心中话”,了解员工心中所想,及时解决好内部矛盾。“小点子”就是做好合理化建议,通过加大奖励力度督促员工多提建议,根据可行性进行实施,在生产、安全、设备方面的改善合理化建议发挥着巨大的作用。“小楷模”通过每月选取表现好的员工进行表扬,树立楷模,使其发挥带头作用。

春节期间,产业伙食管委会要求食堂工作员工尽心尽力地做好每顿饭菜,准备了丰富营养的岗位套餐,全心全意为员工提供满意和优质的服务,保证一线员工吃上可口的饭菜,感受到节日的气氛。

天业热电产业天能电厂 “七小招”目标明确,便于实行,员工们都积极主动参与其中,在实施过程中取得了明显的实效。

电厂的员工每位都兢兢业业,尽心尽责,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的贡献,成为节日里一道亮丽的风景线。

2002年,对于新疆天富来说,是发展史上的一个“分水岭”。这一年,新疆天富热电股份有限公司在上海证券交易所成功上市,募集资金4.2亿元,成为西北地区第一家热电联产的上市公司。同时,新疆天富电力集团公司也顺利注册。但此时天富人也清醒地认识到:对于一个传统的热电企业来说,这既是机遇,又是挑战。如果不能在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得优势,企业很快将陷于难以自拔的被动局面。

在这里,我们要对这些奋战在生产一线的员工说一声,你们辛苦了!这个春节因为你们的坚守而更加美丽!

“如何寻找企业新的经济增长点?”“如何打破长期在计划经济时期形成的经营方式和理念?”“如何实施市场化转型,全面参与竞争,抢占市场制高点?”面对一连串的问题,天富人创造性地确定了“做强主业、产业联动、循环经济”的战略发展思路,力图发展高科技产业,培育新的利润增长点。

然而,对于一个严重缺少项目、缺少技术、缺少专业科技人员的传统热电企业,要寻找和发展高科技项目,谈何容易!为此,企业负责人分头走访了国内几十家高等院校、科研单位、科技企业,参加各类相关会议,拜访了多位国内专家和学者。奔波中,他们面对的更多的是质疑:“作为一个国有企业,而且又处于兵团特殊管理体制下,建设高科技项目行吗?”对此,天富热电股份有限公司董事长成锋的回答掷地有声:“谁说兵团的国有企业不行,天富就是要搞出自己的高科技项目!”

面对质疑,天富人强烈的荣誉感和责任感被激发出来,更加坚定了建设高科技项目的决心。在选择高科技项目时,他们确立了三条原则:始终围绕企业熟悉的能源行业,做新能源的文章;锁定那些刚刚进入中试阶段的科研项目;项目技术必须是国内甚至是国际领先的。新疆天富高科技项目主要负责人之一、天富电力集团公司总经理王征说,公司如重复生产制造低端产品,很容易被先入门的同类生产企业合力剿杀。要做就做最好的,开发处于产业链核心地位的项目,抢先占领市场的制高点!

2002年,互联网上流传的一篇由中科院物理所陈小龙研究员撰写的有关“碳化硅晶体生长研究”的文章,引起了当时还是企业事业发展部员工陈斌的注意。经详细的市场调研和技术分析后,陈斌了解到,这种碳化硅晶体是半导体材料领域最有前景的材料之一,可应用于航空航天探测、核能探测及开发、汽车发动机等高温及抗辐射领域。全球仅有少数大学和科研机构拥有碳化硅晶体生长和加工技术,仅有美国几家公司能够生产碳化硅晶片。国内碳化硅晶片的需求全部依赖进口,碳化硅晶片价格昂贵。

晶体生长时要消耗大量电能,而天富的电力资源优势明显。“一定要把这个项目‘焊’住!”公司主要领导对陈斌下了命令。为了不影响陈小龙研究员日常的工作和生活,陈斌总是利用自己的午饭时间与陈小龙电话联系,公司主要负责人也多次飞赴北京,与陈小龙面对面商讨合作事项。新疆天富的这份执着和诚恳,终于打动了陈小龙。

目前,天富碳化硅项目被列为兵团主要领导主抓项目,拥有自主知识产权,已生产出了近百块晶胚,其中,200多片碳化硅晶片已批量销售到了国外。与国际主要竞争对手相比,新疆天富的产品成本只有对方的三分之一,极具价格优势和市场竞争力,这也使得天富热电被股民们称为“科技黑马”。

如今,陈斌已是项目公司的负责人,他眼下思考最多的是,如何加快项目发展,扩大企业规模,抢占国际市场先机。“现在的局面在过去是不敢想像的。我们要努力成为世界上最大的碳化硅生产企业,我们对企业的未来充满信心!”说这话时,陈斌的脸上写满了自信和豪情。

田疆是炭材料项目公司副总经理,给人的感觉是沉稳、内敛、低调,喜欢谈公司的发展,不愿多谈自己。据介绍,由他负责的年产50吨超级电容器电极用多孔炭材料生产装置的调试工作已经完成,开始投料生产。该项目填补了多项国内技术、产品空白,打破了发达国家对该领域的技术封锁,具有极其重要的战略意义。公司目前也是国内惟一能够生产超级电容器电极用多孔炭材料的企业,样品已经获得TOYOTA、三菱化学、可乐丽化学等公司认可。

但是很少有人知道,这套生产装置在进行中试放大阶段差点夭折。田疆告诉记者,从理论设计到实践生产往往存在着差异,一个环节修改4至5次都是平常事,在一年的时间里,设备修改达150多处。

目前,新疆天富年产50吨炭材料示范厂建设项目工艺路线全部贯通,沥青基医用球状活性炭项目进展顺利,填补了多项国内技术、产品空白;年产1500吨生物发酵法制丙酮酸项目试车成功,已生产出纯度90%以上的丙酮酸样品,这一技术属于国内首创……

2007年,碳化硅项目、炭材料项目被列为国家科技支撑计划,争取到了国家上千万元的支持资金,国家科技部也首次将论证会安排在石河子市举行。

现在,新疆天富高科技园区已经建立了自治区级技术中心、自治区产学研基地、博士后科研工作站3个科技创新平台。公司与中国科学院物理所、华东理工大学联合建立了碳化硅、炭材料研究所;拥有8项有效发明专利、两项自主知识产权专利申请和发明专利申请;“天富”注册商标被评为新疆着名商标,炭材料项目研发基地成为炭材料科学国家重点实验室,炭材料研发项目中制定的无机、有机电解液体系超级电容器复合电极材料的企业标准,有望上升为行业标准。

历经风雨才能见彩虹。新疆天富人正是凭着坚持、睿智和韧性,走出了一条高科技项目产业化发展之路。

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